Tata Motors Academy

أكاديمية تاتا موتورز هي عبارة عن منصة مستمرة لتطوير القدرات / التطوير المهني تخلق تأثيرًا تجاريًا من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.

تحتوي Tata Motors Academy على 3 موضوعات شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:

1) سوق خبرات تعلم المؤسسات: تجمع أكاديمية تاتا موتورز جميع خبرات التعلم ، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب بقيادة الفصول الدراسية / التدريس ، والخبرات الحديثة مثل التدريب الذي يرأسه المعلم المباشر إلى تجارب العصر الجديد مثل التعليم الصغير والتعلم القائم على MOOC في منصة واحدة موحدة ، وتوفير تحليلات متكاملة في كل منهم.

2) إشراك الموظفين: تحافظ أكاديمية تاتا موتورز على الموظفين ليس فقط من المهارة والمعرفة بل أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل دردشة المؤسسات ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين فقط على البقاء على اتصال ولكن تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي .

3) إدارة فريق لبناء القدرات: تتقدم أكاديمية تاتا موتورز إلى الأمام في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات وتحليلات التقدم المحرز في التعلم وأداء التعلم لمراسليهم وربطهم بأداء العمل (من خلال التكامل مع أنظمة العمل). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين تقييم المراسلين بشكل دقيق وتقديم تعليقات بناء القدرات بشكل يومي تقريبًا.

مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة ، فقد عززت قدرات فريقك كل يوم مع أكاديمية تاتا موتورز!